Svenska Yrkesrum

Sveriges yrkesrum 2002-2013

Bakgrund

Senare tids forskning har visat att regionala ekonomier förändras gradvis över tid. I princip går det att säga att regionala resurser (kompetenser, verksamheter eller teknologier) som är relaterade (komplementära) till redan existerande regionala resurser har större sannolikhet att utvecklas i en region jämfört med resurser som ligger längre ifrån nuvarande specialiseringar. Detta beror på att regionen kan återanvända de redan existerande kompetenserna i de nya aktiviteterna, vilket bland annat underlättar lokal kompetensförsörjning.

I relation till regional utveckling är det viktigt att belysa inte bara lättheten att diversifiera ekonomin mot nya (relaterade) aktiviteter utan att också förstå om dessa aktiviteter bidrar till nya, mer ovanliga, former av specialisering. I litteraturen kring smart specialisering kompletteras därför diskussionen kring förändringen av den lokala ekonomin med utvecklandet av mer komplexa aktiviteter. Vad som är relaterat och/eller mer komplext varierar mellan regioner och därför måste regional utveckling vara lokalt anpassat och bygga på existerande styrkor. Studier visar att regioner som diversifierar sig mot relaterade och mer komplexa yrken har en positiv sysselsättningsutveckling.

Om beräkningen av regionala kompetensspecialiseringar

På denna sida redovisas Sveriges yrkesrum utifrån hur relaterade och komplexa yrken är. Detta för att ge en fingervisning om var en regions kompetensmässiga specialiseringar finns och därmed indikera potentiella regionala utvecklingsområden utifrån existerande styrkor.

Vi bygger analysen på yrken (SSYK96) där närheten i nätverket representeras av hur relaterade yrkena är utifrån ett kompetensperspektiv, definierat som högre än förväntad rörlighet mellan yrken under perioden 2002-2013. Detta ses som en indikation på att det går att återanvända kompetensen i ett yrke till att utföra uppgifterna i ett annat yrke – de är relaterade.

Respektive storlek på noderna representerar hur komplext yrket är, utifrån principen att komplexa yrken endast finns i några få regioner (72 FA-regioner) och att de också måste finnas i regioner med relativt många yrkesspecialiseringar.

Klicka på kartan för att se regionala variationer i yrkesstruktur. Endast de yrken som respektive FA-region är specialiserad inom, det vill säga har en högre andel av det yrket i den regionala arbetsmarknaden jämfört med riket, är synliga i respektive region. Det går att jämföra två regioner.

Klicka på respektive yrke för mer information om storlek, anställda, utbildning och sektorer.

*** Forskningen bakom denna sida finansieras av Marianne och Marcus Wallenbergs Forskningsstiftelse (MMW) och Vetenskapsrådet ***

Personer

---

---